O e-Social é um sistema de informações implantado pelo governo para ser facilitador e controlador de processos e apresentação de dados que envolvem cumprimentos de diversas normas.

Beneficia ambos, empregador e colaborador, quanto a transparência das informações e favorece a interligação com outros sistemas. Ele também dificulta e impede ações de sonegação.

Toda mudança provoca um certo desconforto ainda mais envolvendo uso de ferramentas tecnológicas o que proporcionou a necessidade de um série de adaptações para diversas empresas e negócios.

Estas mudanças se referem também a equipamentos, mas principalmente em relação aos processos de gerenciamento! Portanto as mudanças de processo de trabalho devem ocorrer desde a alta direção até os colaboradores.

Assim o êxito nas transações do E-social se dará com maior facilidade para empresas que realizam seu planejamento de ações com antecedência e atendendo os critérios das legislações atualizadas.

As multas referentes ao não cumprimento das normas regulamentadoras podem variar de R$400,00 a R$5.000,00, e existem multas a ser aplicadas que são multiplicadas pelo número de colaboradores da empresa. Além de gastos com processos trabalhistas.

Mantenha sua empresa trabalhando em conformidade com as normas e na velocidade das mudanças que os sistemas estão propondo, consulte-nos!